Podwyżki dla pracowników samorządowych od 1 lipca 2023 r. O ile? Co się zmienia w tabelach zaszeregowania? [rozporządzenie Dz.U. 2023 r. poz. 1102] Wynagrodzenie minimalne pracowników samorządowych od 1 lipca 2023 r. Zmiany. Nowe tabele zaszeregowania. Treść rozporządzenia opublikowano: 18-05-2016, 14:15 Po kilku miesiącach negocjacji związkowcy i przedstawiciele zarządu koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland wypracowali porozumienie płacowe, które będzie podpisane w najbliższych dniach. Przewiduje ono 100 zł podwyżki brutto do płacy zasadniczej oraz dwie nagrody: uzupełniającą i roczną. O wypracowaniu i parafowaniu porozumienia poinformowała w środę śląsko-dąbrowska Solidarność. Parafowanie porozumienia zakończyło rozmowy prowadzone w spółce od końca ubiegłego roku.„Przeciągające się negocjacje płacowe na 2016 rok były bardzo trudne zarówno dla pracodawcy, jak i dla związków. Każda ze stron miała inne oczekiwania, zarówno co do wysokości podwyżek, jak i do sposobu rozdysponowania środków przeznaczonych na ten cel” – skomentował szef Solidarności w koncernie Jerzy że wzrost płac zasadniczych o 100 zł brutto spowoduje w efekcie także wzrost pozostałych wskaźników wynagrodzeń pracowników spółki. Podwyżki wejdą w życie z datą 1 maja. Wyrównanie za okres początku roku do 30 kwietnia wpłynie na konta pracowników 10 czerwca w formie jednorazowego świadczenia wynoszącego 400 zł podwyżek pracownicy otrzymają również nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto, która będzie wypłacona w dwóch równych ratach - pierwsza z wynagrodzeniem za czerwiec, druga wraz z wypłatą za także, że jeżeli w okresie od 1 stycznia do 31 października spółka osiągnie zakładane w biznesplanie wyniki ekonomiczne, pracownicy otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 300 zł zapis porozumienia dotyczy możliwości uruchomienia środków na indywidualny wzrost płac zasadniczych, przeznaczony na regulacje płacowe w grupach zawodowych. Parafowano także porozumienie o uruchomieniu od 1 stycznia przyszłego roku programu medycznego dla pracowników firmy, finansowanego przez początku negocjacji spółka proponowała średnio 125 zł brutto podwyżki na pracownika i nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Związki domagały 2,5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika oraz wzrostu funduszu płac zasadniczych spółki w wysokości 300 zł na osobę. Ostatecznie strony wypracowały kompromisowe Poland jest największym producentem stali w Polsce. Firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jej skład wchodzi pięć hut - w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do koncernu należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Europie. AMP zatrudnia ponad 11 tys. osób, a wraz ze spółkami zależnymi – ponad 14 tys. Należy do globalnego koncernu ArcelorMittal - największego na świecie producenta stali. © ℗ Podpis: PAP
Re: Nagrody i podwyżki Post autor: Dyrektor leśny » 2023-08-21, 09:21 wujek12 pisze: ↑ 2023-08-21, 07:34 Proszę niektórych na tym forum o odrobinę przyzwoitości.Czyżby Lasy Państwowe były dobrem narodowym a może zatrudnionych w nich leśników?
Negocjacje płacowe zostały zawieszone we wtorek po tym, jak kilkunastu związkowców zaczęło okupować budynek zarządu (pikieta zakończyła się w środę). W wydanym dzisiaj komunikacie zarząd KHW poinformował o podniesieniu o 3 proc. od czerwca stawek osobistego zaszeregowania wszystkim pracownikom kopalń i zakładów KHW oraz o wypłacie 1000 zł brutto nagrody jubileuszowej (holding obchodzi w tym roku 20-lecie istnienia) każdemu pracownikowi spółki zgodnie ze stanem zatrudnienia na 31 maja 2013 r. (KHW zatrudnia obecnie ok. 18 tys. ludzi, więc wypłata samej nagrody będzie kosztowała firmę ok. 18 mln zł). - Decyzja ta wyczerpuje możliwości finansowe spółki w bardzo trudnym dla KHW i górnictwa węglowego okresie. Podyktowana jest również troską o interesy spółki i załogi tym bardziej, że wobec niemożliwych ekonomicznie do spełnienia żądań wyczerpane zostały możliwości uzgodnienia i zawarcia ze stroną związkową negocjowanego od wielu tygodni porozumienia w tej sprawie - czytamy w komunikacie zarządu KHW. forum lasy polskie nagrody i podwyżki. Podobne wpisy. promocje obi. 29 czerwca, 2023 Doradca GSM. nagrody dla psów. 1 lipca, 2023 Doradca GSM. kawa jacobs kronung Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia z Czechowic-Dziedzic jest w trudnej sytuacji i ma wydobywać węgiel tylko do końca 2021 roku. Jednak w kopalni liczą, że znajdzie się inwestor chcący przejąć Silesię. - Z powziętych informacji wynika, że w o
Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Centrum Informacyjne Lasów Państwowych ò ul. Grójecka 127, 02–124 Warszawa; NIP 526-21-65-963. 2. Dane osobowe Uczestników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia Konkursu, na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej we Wniosku oraz
Przecież i Ty piastujesz ważne w strukturze LP stanowisko, pobierasz dość atrakcyjne jak na realia polskie pieniądze, dostajesz nagrody kwartalne, a czasem nawet awanse. Więc czyżbyś i Ty uprawiał zdemaskowane przez snajpera4* praktyki??? A może zatrudnieni w LP dzielą się na dwie frakcje - uczciwych i szlachetnych związkowców
BKff9K. 101 115 146 384 173 363 364 457 160

forum lasy polskie nagrody i podwyżki